ケース １４

製薬メーカー Nは欧州組織を米国組織の下に置いた。米国CEOは欧州CEOを解雇し、自らその地位についた。しかし、解雇した旧CEOに近い経営陣を欧州組織から追い出したため、欧州の業績が悪化。結果的に本社が介入、この米国兼欧州CEOを解雇しなければならない結果になった。製薬メーカーNがこのゴタゴタから立ち直るまでには３年間かかった。この間、度々コンサルタントが投入され組織改善とリストラが行われた。